Angebot 1 – Organisationsaufstellung *
Systemische Zustände in der Organisation sichtbar machen
(Firma, Verwaltung etc. – kl. & gr. Teilnehmer-Gruppen)
- Umstrukturierung
- Changemanagement/Treiber von Veränderungen
- Teamsteuerung
- Zielorientierung
- Führungskräfteorientierung
- Mitarbeiterführung
- Konfliktbewältigung
- Transfer in den Unternehmensalltag
Angebot 2 – Systemische Aufstellung *
Systemische Zustände in der Gruppe sichtbar machen
(Abteilung, Team, Arbeitsgruppe etc. – 2 bis 15 TeilnehmerInnen)
- Führungskräfteentwicklung
- Teamprozesse/Zusammenarbeit
- Kommunikationsstrukturen
- Soziale Kompetenzen
- Selbstreflexion
- Selbstverantwortung
- Vertrauen stärken
- Motivation
Angebot 3 – Personal Business *
Systemisches Einzelcoaching
- Managementkompetenzen
- Führungsfähigkeit
- Kundengespräche
- SWOT-Analyse
- Bewusstseinsschulung
- Selbst-/Fremdwahrnehmung
- Feedback nehmen und geben
- Zielorientierung (SMART)
- Unterscheidung Sach- und Beziehungs-/Emotionsebene
- Kommunikationsfähigkeit
- Präsentation
- Delegationsfähigkeit
- Systemisches Verstehen
- Kreativität
- Erkenntnis-/Transformationsfähigkeit