Business-Coaching

Angebot 1 – Organisationsaufstellung *

Systemische Zustände in der Organisation sichtbar machen
(Firma, Verwaltung etc. – kl. & gr. Teilnehmer-Gruppen)

  • Umstrukturierung
  • Changemanagement/Treiber von Veränderungen
  • Teamsteuerung
  • Zielorientierung
  • Führungskräfteorientierung
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktbewältigung
  • Transfer in den Unternehmensalltag

Angebot 2 – Systemische Aufstellung *

Systemische Zustände in der Gruppe sichtbar machen
(Abteilung, Team, Arbeitsgruppe etc. – 2 bis 15 TeilnehmerInnen)

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamprozesse/Zusammenarbeit
  • Kommunikationsstrukturen
  • Soziale Kompetenzen
  • Selbstreflexion
  • Selbstverantwortung
  • Vertrauen stärken
  • Motivation

Angebot 3 – Personal Business *

Systemisches Einzelcoaching

  • Managementkompetenzen
  • Führungsfähigkeit
  • Kundengespräche
  • SWOT-Analyse
  • Bewusstseinsschulung
  • Selbst-/Fremdwahrnehmung
  • Feedback nehmen und geben
  • Zielorientierung (SMART)
  • Unterscheidung Sach- und Beziehungs-/Emotionsebene
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Präsentation
  • Delegationsfähigkeit
  • Systemisches Verstehen
  • Kreativität
  • Erkenntnis-/Transformationsfähigkeit

* Individuelle Preisabsprache